業務の中で働くAIを、つくる。
AIを「使う」段階から、AIに「仕事をさせる」段階へ。帳票の読み取り、現場からの報告、社員の学習。日々の業務にAIを組み込み、運用まで一緒に育てる会社です。
東京都 ／ 2024年5月設立
社員がAIを使うだけでなく、AIが業務の中で働く仕組みをつくる
社員が質問して、答えをもらう。チャット型の生成AI、社内資料の検索など。多くの会社がここまでは導入済みです。
決まった業務を、人の代わりに進める。帳票を読む、報告を作る、候補を出す。人は最後に確認するだけ。モノリスが担うのはこの層です。
AI導入支援
使い方の研修、社内ルールづくり、定着の仕組みまで。入れたばかりのAIを、社員が使いこなすところまで支援します。
働くAIの構築
帳票の読み取りと登録、問い合わせ対応、報告書づくり、コンテンツ制作。御社の業務に合わせて設計し、実データで検証してから本番に入れます。
運用と改善
納品のあとも月額で運用を見守り、精度を上げ、次の業務へ広げます。
様式の違う申込書をAIが読み、台帳からポータルへ
現場の報告から、メルマガとWeb記事の案を自動で
学習を支えるAIエージェント。聞ける、一緒に仕上げる4つの質問で業務を棚卸しし、帳票1種類から小さく始める
業務の棚卸し
4つの質問で、AIに任せる業務を見つけます。毎日くり返す作業は何か。誰が週に何時間か。入力と出力は何か。半分の時間で終わったら、その人は何をするか。
A4一枚の見積
対象の業務、効果の試算、費用を一枚にまとめます。判断に必要な材料だけを出します。
小さく検証
帳票を1種類に絞り、前向きなチームと4〜6週間で試します。実際のデータで精度と時間を測ります。
ルールを決める
どこまでAIに任せるか、例外をどう扱うかを、検証の結果を見ながら御社と決めます。
広げて運用
他の帳票や部署に広げます。月額で運用を見守り、精度を上げていきます。
費用の目安：構築 100万円〜、運用 月5〜15万円。年間1,000時間を超えるくり返し業務がある会社が目安です。
自治体ごとに違う申込書をAIが読み取り、確認は人、出力は4つのポータルへ
申込書を受け取る
自治体や事業者から届くExcelやPDF。様式は自治体ごと、版ごとに違います。
AIが読み取る
様式が違っても必要な項目を取り出します。気になる所だけ色を付けて知らせます。
決まった規則で処理
金額、条件、分類は決まった規則で処理します。この部分にAIは使いません。
色の付いた所だけ確認
担当者は印の付いた箇所を直すだけです。一度確認した様式は、次から自動で読みます。
4つのポータルへ
各ポータル向けのCSVと、返礼品のバナー画像を出力します。
- 初めての様式でも処理を止めません。受け付けてから、出す直前の一か所で人が確認します。
- 返礼品のバナー画像も、写真と文字から自動で作成し、担当者がその場で直せます。
- 2026年6月に開発を始め、9月から本番で稼働しています。11月からは業務全体の仕組みづくりを担当します。
現場の報告から、メルマガとWeb記事の案を自動で作る。公開は担当者の承認で
社内チャットに報告
現場の担当者が、イベントの報告と写真を社内チャット（LINE WORKS）に投稿します。
記事と文面を作る
写真の顔を自動でぼかし、メルマガの文面とWeb記事の案を作ります。
チャット上で直して承認
担当者がその場で直して承認します。承認がない限り、外には出ません。
公開と配信
Webサイトに記事を追加し、メール配信を予約し、完了を通知します。
- 鍵やパスワードは暗号化して保管し、決まったプログラムだけが読めます。
- 公開前に自動で安全性を検査し、問題があれば止めます。
- AIに渡したデータは保存されない設定にし、契約書にも明記します。出力の記録はすべて残します。
2026年10月末 公開予定
学習用のAIエージェント。分からない所をAIに聞き、実際の仕事をAIと一緒に仕上げる
動画で学ぶ
「AIを知る」から「AIで仕事をする」まで、短い動画で順番に学びます。
その場で聞ける
分からない所をAIに質問すると、その場で答えが返ります。言葉づかいは学習の段階に合わせます。
仕事を1つ仕上げる
依頼と材料ファイルを受け取り、AIと一緒に実際の仕事を仕上げます。
成果物と記録
できた成果物と本人の言葉を記録に残し、就職活動で使えるようにします。
- 台本と質問はAIで作り、分かりやすさをAIで点数にしてから人が監修します。
- 支援員が付き添わなくても、本人とAIだけで学習が進む設計です。
- 2026年8月から開発中。試作と利用テストをくり返して育てています。
入れたばかりのAIを、社員が使いこなすところまで
使い方の研修
部署ごとの実際の業務を題材に、短い回を数回に分けて行います。自分の仕事で試すところまで進めます。
社内ルール
AIに入れてよい情報、確認の手順、責任の範囲を、使う人が迷わない形で決めます。
定着の仕組み
使った回数と効果を毎月見える化し、次に自動化する業務を一緒に決めます。
研修と自動化を同じチームが担当すると、研修の内容と自動化の計画がつながります。
sai@monolithos.co.jp ／ 080-3198-0070